• Nos actions •

Le projet d’insertion​

OBJECTIF PRINCIPAL ​:​

  • Permettre aux salariés en insertion de sortir du chantier  avec une situation professionnelle durable et une situation sociale stable.​
  • Veiller à la mise en œuvre et au bon déroulement du parcours d’insertion du salarié au sein de la SIAE, dans le respect du droit du travail, notamment des règles d’hygiène et de sécurité.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS :​

  • ​Favoriser l’évolution du salarié en l’associant dans les différentes étapes de son parcours pour le rendre acteur de son insertion professionnelle​
  • Mettre en place et assurer le suivi d’un parcours d’insertion individualisé​
  • Résoudre les problématiques sociales (si besoin : clarifier la situation administrative, rechercher un logement, apurer des dettes…)​
  • Étoffer les compétences professionnelles (formations complémentaires ou qualifiantes…)​
  • Trouver un emploi si possible durable

PUBLICS CONCERNÉS :​

  • ​Bénéficiaires du RSA : prendre contact avec votre référent au Conseil Général ou avec notre structure​
  • Chômeurs de longue durée: prendre contact avec référent Pôle Emploi ou avec notre structure

MOYENS :​

  • Une personne chargée de l’accompagnement social et professionnel​
  • Un Encadrant technique et un Coordinateur supervisent une équipe de salariés avec un apport de conseils techniques. Il réalise en parallèle le suivi des chantiers
  • ​Un comptable chargé du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié et de la gestion comptable de la structure​
  • Un travail en équipe pluridisciplinaire (permanents, président) pour échanger sur les progrès de chaque salarié et l’évolution de leur projet professionnel pendant le parcours au sein du chantier d’insertion​
  • Mise en œuvre d’un plan de formation financé par l’opca pour les salariés en insertion.​
  • Un travail en partenariat avec Pôle Emploi et le Conseil Général ainsi qu’avec le réseau d’intervenants sociaux, Organismes de Formation, entreprises locales pour les immersions​
  • Des procédures de suivi, d’évaluation et de bilans​

RÉSULTATS ATTENDUS :​​

  • Évolution de la situation sociale​
  • Évolution des perspectives professionnelles​
  • Acquisition de compétences professionnelles transférables​
  • Accessibilité à des formations qualifiantes vers des métiers porteurs d’emploi​​
  • Recherches d’emploi qui se concrétisent