• Formation •

La formation constitue une part importante dans l’insertion professionnelle. Elle vise à optimiser les chances d’évolution professionnelle et personnelle, permet l’accès aux métiers porteurs, l’acquisition de nouvelles compétences…  ​

Notre plan de formation s’articule autour de quatre pôles. La plupart sont réalisés en interne par les salariés permanents de l’association, d’autres font appel à des intervenants extérieurs.

Pôle Connaissances de bases :

  • Institution de la république et source du droit du travail
  • La gestion de son budget​
  • Nouvelles Technologies de l’information et de la communication​​

​Pôle Projet professionnel :​

  • Technique de recherches d’emploi​
  • Réalisation CV, lettre de motivation, entretien d’embauche​
  • Organisation de sa recherche d’emploi​​

Pôle Santé et sécurité au travail :​

  • Premiers secours (PSC1)​
  • Equilibrer son alimentation et son budget (diététique)​
  • Bilan de Santé​
  • Gestes et postures​

​Pôle Valorisation des compétences :​

  • Apprentissage des techniques de débroussaillage​
  • Apprentissage des techniques de bucheronnage​
  • Apprentissage des techniques de la pierre sèche​
  • Apprentissage des technique de maçonnerie traditionnelle​

En parallèle de ces formations collectives, chaque salarié peut bénéficier d’une formation individuelle dans son domaine professionnel via les dispositifs de formations existants (CIF, DIF…).